Gruppo "TuttoMaldive" a Moofushi......

[Ghevèn]

ma due settimane sono un po' troppe...il lavoro non permette...

Brutto lavorare in Cina, eh? Guarda che, quando saremo morti, non potremo piú andare alle Maldive e purtuttavia nessuno ci dedicherà un monumento per quella settimana di lavoro in piú...

[Silviettina]

se dipendesse da noi andremmo a Moofushi per un mese intero!!
purtroppo lavorare da impiegato, o comunque da dipendente, significa anche non poter sempre fare le scelte che si vorrebbero...
ogni azienda ha le sue regole ed, essendo in due, far combaciare le ferie dell'uno con quelle dell'altro è un'impresa!!!!

[Ghevèn]

Be', Silviettina, allora combina qualcosa perché l'azienda in cui lavori fallisca: cosí ti puoi fare anche tre mesi a Moofushi!!!

[Silviettina]

Mi impegnerò al massimo!

[Ghevèn]

purtroppo lavorare da impiegato, o comunque da dipendente, significa anche non poter sempre fare le scelte che si vorrebbero...

Certo, "sempre" no, ma una volta applicato il buon senso, le ferie sono un diritto di tutti, sancito persino dalla costituzione. Se tutti la smettessero di fare gli schiavi volontari, forse in questo Paese qualcosa cambierebbe. Anch'io sono dipendente, ma di un'azienda finlandese. Quando lo ero della consociata italiana, ci hanno provato solo la prima volta a "tagliuzzarmi" le ferie. E se lo ricordano ancora adesso... Certamente non bisogna mai mettersi in posizione di essere contestato per il rendimento: una volta che hai il coltello dalla parte del manico, è un tuo dovere usarlo.

[pamela]

scusa se ti contraddico Gheven, ma credo sia anche una questione di responsabilità, siamo tutti concordi nel dire che le ferie sono un diritto sacrosanto soprattutto quando uno fa bene il proprio mestiere, ma c'è da dire che sarebbe del tutto irresponsabile piantare in asso un ufficio quando magari ne sei l'unico responsabile, senza averlo concordato solo perchè le ferie sono un tuo diritto.
io sono del parere che dipendenti o titolari, ogni uno deve avere rispetto degli altri prima di tutto, se si lavora tenedo chiaro questo principio base, sicuramente si riuscirà a trovare un accordo per soddisfare le esigenze personali e aziendali, perchè se l'azienda funziona mi paga lo stipendio ed io posso permettermi di andare alle maldive, ma se zoppica i soldi li vedo con il binocolo e poi anche se mi danno un mese di ferie, con che ci pago la vancanza? vedi bene che trovare un buon lavoro al giorno d'oggi, non è proprio facilissimo, nonostante le tue capacità ed esperienze, non credi? perdonami la romanzina ma la penso così

[Alessandra Sartini]

Non ci posso credere!!!!!
Proprio ora che avevo prenotato per Madoogali 2 settimane dal 16 al 31 luglio è uscita la proposta del Gruppo Tuttomaldive!
E pensare che mi sembrava di aver trovato un'offerta super (€ 1.800 a testa + 50 iscriz. + 60 assicuraz.= TOT € 1910 a testa)!
Ed invece mi ritrovo a pagare completamente le bevande, per non parlare delle spese a prezzo pieno di diving e centro benessere e poi vuoi mettere la possibilità di conoscere i mitici "guru" del Gruppo Tuttomaldive e condividere una vacanza splendida tra amici in un luogo meraviglioso!!!
Voglio disdire la prenotazione e venire con voi!!!!
Aiutooooo

[Ghevèn]

Cara Pamela, non credo che un'azienda fallisca per una settimana di ferie in piú e se ciò avvenisse si tratterebbe solo di anticipare un evento certo; inoltre se un dipendente se ne va in ferie, probabilmente non sta "piantando in asso" l'azienda; magari lo sta facendo per essere piú efficiente al ritorno: sei proprio convinta che una persona che ha lavorato 6 mesi di seguito, con impegno e serietà sia ancora efficiente come il mercato del lavoro oggi richiede?

E poi, scusa, mi spieghi come fanno all'estero? In Finlandia, un Paese non propriamente "inefficiente", ma pure con un elevato tasso di assenteismo, nessuno si fa meno di tre settimane di ferie in estate; molti, come il sottoscritto, addirittura 4 o 5. Eppure a nessuno verrebbe in mente di criticare il dipendente perché si parte dal presupposto che abbia già pianificato il lavoro in modo da non creare problemi. In Germania è lo stesso.

In Italia (e in Spagna, dove infatti queste pratiche vessatorie sono altrettanto diffuse) l'efficienza è una chimera; lo testimonia il fatto che molti si vantano di lavorare 10-12 al giorno, ma poi, gratta gratta, scopri che si è stati in ufficio 10-12 ore. Quindi se un dipendente è inefficiente, è giustissimo contestargli le ferie; meno corretto e addirittura dannoso è applicare queste becere pratiche a chi invece fa il proprio dovere portando tutto l'anno all'azienda benefici superiori alla media. Per chiudere il discorso della Finlandia, se per un paio di mesi di seguito verificano che sei stata in ufficio piú delle tue 7-8 ore, ti mandano dallo psicologo perché o hai problemi in famiglia (preferisci il lavoro ai tuoi cari), e quindi necessiti di sostegno professionale, o sei inefficiente (e allora ti mandano a fare del training per migliorare l'efficienza).

Delle due l'una: o i dipendenti italiani sono mediamente dei fannulloni e quindi si meritano questo trattamento (visto che in Italia si ritiene che la demotivazione non sia causata da un mercato del lavoro vergognoso, bensí da una condizione delinquenziale volontaria), oppure si tratta di schiavi volontari, di quelli che fanno piú tiranni di quanto i tiranni facciano schiavi. In entrambi i casi, si tratta di un comportamento da biasimare.

[Claudia&Dario]

Ragazzi... ci sembra che siete un pochino



Claudia&Dario

[Ghevèn]

Ma giusto un pochino, eh?

[pippo]

Ho appena litigato con il mio capo, non mi manda in ferie :evil:Spero di arrivare presto al comando, così farò come mi pare.

[aily]

Accidenti è un offerta da favolaaaa!!! Ma perchè proprio fino al 10 io riuscirei dal 10!

[pamela]

avete ragione ragazzi scusate . facciamo così Gheven rimandiamo la discussione a Moofushi quando saremo li potremo scambiare le nostre opinioni con tuttta calma. ciao.

[|dario|]

se potessi partire in quel periodo....sicuramente c'andrei, l'offerta è ottima!

beato chi c'andrà

[paolo70]

se potessi partire in quel periodo....sicuramente c'andrei, l'offerta è ottima!

beato chi c'andrà

...caccia la miseriaccia!!!
cari Cluadia & Dario,
purtroppo per quest'estate non ci possiamo aggregare al gruppone.
speriamo con il viaggio del prossimo inverno.

buona vacanza a tutti i fortunati vacanzieri di Moofushi.

ciao
Paolo 70